BellPark Digest
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わかるベルパーク
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ベルパークのリアル
会社の「今」と働きやすさが、
一目でわかるデータを集めました。
※ 2024年12月末時点
実績
Our Achievements01SoftBank 接客No.1グランプリ (2015年~)
｢接客No.1グランプリ」とは
全国のソフトバンク・ワイモバイルショップの
クルーが接客スキルを競う大会です。
全国のソフトバンク・ワイモバイルショップの
クルーが接客スキルを競う大会です。
2024年 優勝・3位・特別賞
2023年 優勝・3位・特別賞2名
2022年 優勝・3位・特別賞3名
2021年 優勝・準優勝・特別賞
2020年 特別賞
2019年 優勝・3位・特別賞
2018年 優勝者2名(当社から史上初2名優勝)
2017年 準優勝・3位
2016年 優勝・3位・特別賞
2015年度 優勝・準優勝
02東証スタンダード上場
0年
03M&A規模拡大戦略
0回以上
04SoftBank資格認定制度 合格率
0%
高い接客スキルや豊富な業務知識を身に付けたクルーを認定する資格制度。当社の合格率は、業界高水準！最上位資格を取得すると、月額最大8万円の手当を支給。
05法人訪販ロールプレイング大会
06OpenWork働きがいのある企業ランキング2025
上位0社選出
安定性
Reliability
01売上高
0億円
02自己資本比率
0%
自己資本比率は、会社の財務的な安定性を示す重要な指標です。一般的に30%以上で安定、50%以上あれば優良企業とされます。
03店舗数
0店舗
※ベルパークグループが運営する店舗数
04SoftBank直営店舗数No.1
0店舗
05従業員数
0名
（397名）
従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は()内に年間の平均人員を概数で記載しております。
06正社員比率
0%
女性の活躍
Empowerment of Women
01女性店長比率
0%
女性管理職の育成推進や「キャリアデザインプロジェクト」の実施、子育て支援などを通じて、多様な人材のキャリアアップを後押しし、誰もが活躍できる職場づくりを推進しています。
02男女の賃金の差異
0%
性別に関わらない公正な評価制度を実践しています。男女間の賃金差は、全国平均75.8%
※厚生労働省「2024年賃金構造基本統計調査」
※厚生労働省「2024年賃金構造基本統計調査」
03管理職女性比率
0%
「女性管理職」とは店舗従業員・法人営業部従業員については"マネージャー"以上本社管理部門・営業間接部門については"課長"以上になります。
社員データ
Recruitment Data
01正社員定着率(連結)
0%
※2027年までに90%以上を目指しています。
02平均勤続年数
0年
03男女比
男性0%
女性0%
男女問わず活躍しています！
04平均年齢
0歳
05平均年収
0万円
06中途採用比率
0%
働きやすさ
Work Environment
01育児休業取得率
男性0%
女性0%
算出方法：2024年度内に育児休業を取得した人数 ÷ 同期間内に本人（配偶者）が出産した人数×100
02育休からの復帰率
全体0%
男性0%
女性0%
03資格取得支援制度の利用者数
0人
※2024年12月末現在における、累計の資格合格者数は、ビジネスマネジャー検定が142名、メンタルヘルス・マネジメント検定がⅡ種76名/Ⅲ種61名、ITパスポート試験が76名、FP技能検定が2級24名/3級118名、MOS Excelがエキスパート6名/一般14名 となります。
04月平均残業時間
0時間
05有給休暇取得⽇数
0日
（取得率73.5%）
2024年10月24日付の日本経済新聞「有給休暇の消化率が上昇した上場企業ランキング」にランクインいたしました。
06よく使う福利厚生は？
No.1ディズニーのチケット割引0%
No.2映画館の割引0%
No.3宿泊施設の割引0%
そのほか20.7%
07保育手当
0%
（保育料の40%の金額を支給）
支給期間は、対象児童が0歳児クラスから2歳児クラスに在園している期間
